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2019.04.27

為員工筑夢,讓愛啟迪未來

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亞琦集團有限公司從成立至今一直貫徹黨的號召,制定并不斷完善《員工福利管理制度》。員工不僅享有五險一金的待遇,公司還給與員工生活上的關懷,在職員工享受免費工作餐、燃油補貼、工齡補貼、租房補貼等企業福利。在生活中,企業對于員工個人生活方面也很關注,員工的生日、婚禮、疾病、工傷、及喪葬等員工個人問題也制定在員工福利管理的范疇之內,從實處關心每一位員工。企業在中國的傳統節日期間還會進行禮品和禮金的發放,讓每個員工在享受傳統佳節的同時感受企業的溫暖和祝福。人文關懷是企業管理的重要組成部分,也是推動企業和諧進步的根本措施,把人文關懷融入企業文化,實行柔性管理,使公司成為員工身之所靠、情之所依的場所。

亞琦集團有限公司在對企業內部施行人文關懷政策的同時也一手抓扶貧,在接到營銷管理中心發來單位員工劉作現的幫扶申請表之后,企業領導第一時間去了解員工遇到的問題。劉作現,工作積極上進,認真負責,一直為集團的事業貢獻自己的力量,然而“天有不測風云,人有旦夕禍?!?,今年3月,他14歲的兒子被診斷為T淋巴母細胞白血病,高額的治療費用讓這位員工感到巨大的壓力。公司領導得知后,高度重視。

4月25日,亞琦集團人力行政中心員工戴幫梅及營銷管理中心廖海燕代表亞琦集團前往醫院看望員工劉作現的孩子劉明,并送去2萬元慰問金。

慰問中,詳細了解孩子當前的病情、身體恢復情況和生活情況,期間反復叮囑要積極配合醫生治療,早日戰勝病魔,遇到困難要及時向公司提出來,公司會盡最大可能提供幫助,同時轉達了亞琦集團全體同事的問候和關心。劉作現對公司領導的到來顯得非常激動,并對公司領導和同事們的支持和幫助表示真摯的謝意。

關心員工就是關心企業的未來,大家從五湖四海相聚到亞琦大家庭,我們就是要互幫互助、互敬互愛,我們祈求每位員工及家屬都健康多福,但是我們也從不畏懼疾病和困苦,此次慰問旨在使員工切實感受亞琦“家”的溫暖,傳遞亞琦集團“家”的文化情懷。員工的事情,就是集團的事情,這正是亞琦集團人文關懷的最好體現。

公司幫扶大事件

2018年元月至今,公司人文關懷幫扶捐贈共計人民幣45.5萬元整,內部員工捐款共計人民幣152658.87元。

1、2018年3月16日,財務管理中心出納曾紅悠母親腦動脈瘤,公司幫扶捐贈0.5萬元整;

2、2018年3月23日,城市商業中心物業經營部工程主管陳桂洪父親腦梗,公司幫扶捐贈2萬元整;

3、2018年3月23日,板材城物業經營部物業管理員江美英母親子宮癌,公司幫扶捐贈2萬元整;

4、2018年4月16日,城市商業中心助理策劃師朱合秋(會展中心)家屬敗血癥,公司幫扶捐贈2萬元整;

5、2018年6月25日,財務管理中心肖俊女兒皮羅氏綜合癥,公司幫扶捐贈8萬元整,

6、2018年7月5日,瑞金招商部招商專員蒙偉清兒子神經母細胞瘤,公司幫扶捐贈10萬元整,內部員工捐款152658.87元;

7、2018年7月24日,集團辦公室秘書科黃春燕家屬乳腺癌,公司幫扶捐贈5萬元整;

8、2018年9月29日,設計管理中心總監繆擁軍配偶胚胎肌癌,公司幫扶捐贈1萬元整;

9、2018年9月29日,吉林按揭部經理張立柱乳頭狀癌,公司幫扶捐贈10萬元整;

10、2018年12月27日,公司捐助員工貧困家庭基金3萬元整;

11、2019年4月25日,營銷管理中心突擊隊主管劉作現兒子T淋巴母細胞白血病,公司幫扶捐贈2萬元整。